סיוע משפטי בהגנה על זכויות עובדים
עורך דין זכויות עובדים מייצג עובדים שזכויותיהם נפגעו ומסייע להם להיאבק על המגיע להם מול מעסיקים שאינם מקיימים את חובותיהם. עורך דין זכויות עובדים מכיר לעומק את מערכת דיני העבודה הישראלית על חוקיה הרבים, צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים החלים בענפים השונים. יחסי עבודה מתאפיינים בפער כוחות מובנה בין העובד הבודד למעסיק בעל המשאבים והידע. רבים מהעובדים אינם מודעים לזכויות המגיעות להם ומקבלים תנאים נחותים מהקבוע בחוק. אחרים יודעים שמשהו אינו תקין אך חוששים לפנות בתלונה מחשש לפגיעה בפרנסתם. תחושת החוסר אונים מתעצמת כאשר המעסיק מסרב לשלם או מתעלם מדרישות לתיקון המצב. הידיעה שיש גורם מקצועי הנלחם לצדם מעניקה לעובדים את הכוח לעמוד על זכויותיהם.
עורך דין זכויות עובדים והזכויות המרכזיות
מערכת דיני העבודה מעניקה לעובדים הגנות רבות ועורך דין זכויות עובדים מסייע במימושן כאשר המעסיק מתחמק מקיומן. שכר מינימום מובטח לכל עובד במשק והפרתו מהווה עבירה פלילית על המעסיק. תשלום גמול שעות נוספות חל על כל שעה מעבר למכסה היומית או השבועית שנקבעה בחוק. הפרשות לפנסיה חובה חלות על כל עובד ומבטיחות חיסכון לגיל הפרישה. ימי חופשה, מחלה והבראה צוברים ומשולמים לפי כללים ברורים שלעיתים מופרים. פיצויי פיטורים מגיעים לעובד שפוטר ולעיתים גם למתפטר בנסיבות המזכות. הגנה מפני פיטורים שלא כדין מונעת סילוק עובדים מטעמים פסולים או ללא הליך תקין. שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה שומרים על כבוד העובד ומבטיחים יחס הוגן ללא קשר למאפיינים אישיים.
מתי לפנות ואיך לפעול?
עובד החושד שזכויותיו נפגעות צריך לדעת כיצד לפעול ומתי הגיע הזמן לגייס סיוע משפטי לצדו. בדיקת תלוש השכר מגלה לעיתים פערים בין מה ששולם למה שהיה צריך לשלם על פי החוק. שמירה על מסמכים כגון חוזה העבודה, תלושי שכר, התכתבויות ורישומי שעות יוצרת תיעוד חיוני לתביעה עתידית. פנייה ראשונית למעסיק בכתב ובצורה מסודרת מתעדת את הדרישה ומאפשרת לו לתקן את המצב מרצון. כאשר המעסיק מסרב או מתעלם, פנייה לעורך דין פותחת את האפשרות לפעולה משפטית אפקטיבית. הגשת תביעה לבית הדין לעבודה נעשית בדרך כלל ללא עלות אגרה משמעותית והעובד אינו נדרש לשכור עורך דין אך הייצוג מגדיל משמעותית את סיכויי ההצלחה. תקופת ההתיישנות לתביעות שכר עומדת על שבע שנים אך מומלץ לפעול מוקדם ככל האפשר. המאבק על זכויות אינו רק עניין כספי אלא גם עניין של עקרון וכבוד אישי.
משרד עורכי דין אביב אדיר אולג מעניק ייצוג וליווי משפטי מקיף בתחום זכויות עובדים, לרבות תביעות שכר, פיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות, הפרת הסכמי עבודה והגנה מפני פיטורים שלא כדין. המשרד, בהובלתו של עו"ד אביב אדיר אולג בעל ניסיון בדיני עבודה ובייצוג בבתי הדין לעבודה, נלחם למיצוי מלוא הזכויות המגיעות לעובדים על פי חוק ועל פי הסכמי העבודה. יתרון בולט של המשרד הוא השליטה בשפות עברית, רוסית, אוקראינית ואנגלית, המאפשרת לעובדים יוצאי מדינות ברית המועצות לשעבר לקבל שירות מיטבי בשפת האם שלהם ולהבין את זכויותיהם במלואן. המשרד הוקם מתוך תחושת שליחות לסייע לאנשים שאינם מודעים לזכויותיהם, ומקפיד על זמינות גבוהה, יחס אישי ומחויבות מלאה לכל לקוח.
