ייעוץ משפטי למעסיקים

ייעוץ משפטי למעסיקים – כל המידע

הרבה אחריות מוטלת על הכתפיים של כל מעסיק (המעביד) מההיבט של העסקת עובדים ושמירה על מערכת הזכויות והחובות הן של העובדים והן של המעבידים. קיימת מחשבה רווחת בקרב הציבור שבדרך כלל מי שמתעמר או מתנהל שלא כדין זה הארגון או מקום העבודה (המעסיק) מול העובד הקטן, דבר שמדגיש עוד יותר את החשיבות של קבלת ייעוץ משפטי למעסיק בבואו לפעול כך או אחרת. בפועל לא אחת לאחר קבלת ייעוץ משפטי למעסיקים אפשר יהיה להבין את הזכויות של המעביד ואת הדרך שבה כדאי למעסיק להתנהל ולהתנהג כדי לשמור על הזכיות שלו מבלי להפר הוראות הדין. כאן מדובר בייעוץ אשר בא להגן על נקודת המבט של המעסיק והתנהלותו מול העובד. ייעוץ משפטי למעסיקים כולל בין היתר סיוע בעריכת הסכמי ההעסקה שהעובד והמעביד חותמים עליהם, הבהרת חובות וזכיות של המעביד, מתן ייעוץ, סיוע בקשר להוראות הדין החל בישראל והנחיות איך על המעסיק לפעול מבחינה חוקית בבואו לבצע פעולה כזו או אחרת מול העובד או פעולה כזו או אחרת העלולה להשפיע על זכויותיהם הן של העובד והן שהמעסיק.

באילו מקרים כדאי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי למעסיקים?

כל מקרה של אי ידיעת האמור בהוראות הדין או אי הבנה איך לפעול בסוגיה כזו או אחרת ובכל מקרה שיש בו כדי לעורר חילוקי דעות בין המעסיק לבין העובד כדאי למעסיק לבחון האפשרות לפנות לקבלת ייעוץ משפטי למעסיקים. בכל הנושא הכללי והרחב של דיני עבודה יש נישה מיוחדת של ייעוץ המיועד אך ורק למעסיקים. בעזרת קבלת ייעוץ משפטי למעסיקים אפשר להבין לעומק את הוראות הדין החלות ובמקרים רבים מחייבות את מעסיקים, ניתן לקבל סיוע והנחיה בדבר פעולות אותן רוצה לבצע המעסיק והדבר החשוב הוא שקבלת ייעוץ משפטי מאפשר למעסיק לשמור על ביצוע כל הוראות הדין, בכך מגן על המעסיק בפני תביעות העובדים או סנקציות מצד רשויות המדינה. עורך הדין שמציע שירות זה יפעל בדיסקרטיות מלאה וכמובן ידאג לבחינה מעמיקה של הנושא הנדרש לטיפול על מנת לחוות את דעתו המקצועית ולהמליץ על דרך הפעולה שתהיה הכי נכונה ומתאימה לנסיבות. כל פנייה כזאת חייבת להתברר לעומק לגופה, שכן מערכת יחסים בין עובד למעסיקו היא עניין פרטני בעל מאפיינים ייחודיים.

החשיבות של קבלת ייעוץ משפטי פרטני

חשוב מאד לדעת ולהבין שככל ומדובר בביצוע פעולה הקשורה בדיני עבודה יש לפנות אך ורק לעורך דין העוסק בדיני עבודה וזאת כדי לבחון לעומק או להבין איך לפעול משפטית בכל מקרה וכל סיטואציה. לא מומלץ למעסיקים לקבל החלטות לבד לפני שידועות להם הוראות הדין ובוודאי החלטות ופעולות שאסור לבצע בהתאם לדין ופעולות שיש בהן השלכות משפטיות בלתי חוזרות. לא כל עורך דין מסוגל לתת ייעוץ משפטי למעסיקים באיכות גבוהה ובקפדנות נדרשת ולכן חשוב מאד לוודא שפונים לעורך הדין הנכון שיוכל להציע את השירות המותאם על פי הנסיבות הייחודיות של כל מקרה ומקרה.

במשרד עו"ד אביב אדיר אולג עוסקים במגוון נושאים של דיני העבודה ובכלל זה גם בייעוץ למעסיקים. מומלץ ליצור קשר כדי לקבל ייעוץ פרטני בנושא נייד: 0504532488