משיכת פיצויים ללא התפטרות

משיכת פיצויים ללא התפטרות – כל המידע

כספי הפיצויים הנצברים לזכותו של עובד מהווים חלק בתי נפרד מנכסים הצבורים שלו לקראת העת שבו יפסיק לעבוד וייצא לגמלאות. באופן כללי חובה לדעת כי לא מומלץ למשוך את הכספים הצבורים בקרן הפיצויים שכן משיכת הכספים גורמת לכך שהתגמולים אותם יקבל העובד בעת היותי בגיל הפנסיה עלולים להיות נמוכים מאלה שהיה מקבל אילו לא היה מושך את הפיצויים. כמו כן, משיכת פיצויים ללא התפטרות, עלולה להשפיע על עוד סוגיות נוספות בנוסף לקביעת גובה הקצבה שלה העובד זכאי לאחר פרישתו, סוגיות כגון מיסוי כספי הפיצויים ושיעור התשלום אותו ניתן לקבל בפטור מלא ממס. הנושא של בעלות על כספי הפיצויים גם כן במקרים מסוימים מעורר מחלוקות, יש מי שרואה בכספים אלה פקדון ששייך למעסיק כל עוד העובד אינו מתפטר או מפוטר ויש דעות ועמדות שבכל זאת הכספים שייכים לעובד וזכותו לעשות בהם כרצונו. בכל אופן, ההמלצה הכללית והגורפת היא לא למשוך את כספי הפיצויים כדי לא לפגוע בקצבת הפנסיה בבוא העת.

מה המשמעות של משיכת פיצויים ללא התפטרות?

ישנן מחלוקות ועמדות שונות בנוגע לכדאיות של משיכת פיצויים ללא התפטרות ומעבר לכך – האם זה בכלל מותר ואפשרי. הכדאיות של משיכת פיצויים ללא התפטרות תלויה אף ורק בנסיבות הפרטניות של כל מקרה לגופו, ישנם מקרים בהם כדאי לעשות משיכה של הכספים אלה וישנם מקרים שהמשיכה של הכספים אלה עלולה רק להזיק למבקש למשוך את הכספים. לא בכדי המדינה והגופים הפועלים מטעמה מערימים קשיים משמעותיים על מי שמתעניין במשיכת הפיצויים, שכן לדעתם של המדינה והגופים הפועלים מטעמה, לרוב מדובר במי שההתנהלות הכספית שלו הייתה קלוקלת וכעת מנסה לתקן את המצב שנקלע אליו. כמו כן, רצון המדינה להקל על האנשים שהגיעו לגיל פרישה ולהבטיח להם חיים בכבוד בעת היותם בגיל הפנסיה בכך שיקבלו קצבה גבוהה ככל האפשר. לדעת המחוקק, אם האצבע תהיה קלה על ההדק במשיכת הפיצויים הרי שתקטן משמעותית הקצבה שיקבל העובד לאחר שייצא לגמלאות, מה שיחייב את המדינה לסייע לו. המטרה של כספי הפיצויים והפנסיה היא לדאוג לכך שאזרחי המדינה יסתדרו בעצמם ולא יהפכו לנטל על המדינה.

החשיבות של התנהלות כלכלית אחראית ומותאמת

חשוב מאד לדעת שישנם כספים שלא כדאי להשתמש בהם ולא בכדי המדינה מפעילה קשיים ומחסומים על מי שמבקש למשוך אותם טרם הזמן. משיכת פיצויים ללא התפטרות, גם אם תתברר כאפשרית, תהיה לרוב מאד לא כדאית ובסופו של דבר לרוב יש בה יותר נזק מאשר תועלת לעובד שיבחר בדרך זו. חשוב מאד להבין בצורה פרטנית את המצב ועל בסיס נתונים, הנסיבות ומצב אישי להחליט לאחר מחשבה מעמיקה. לכן לפני קבלת כל החלטה בנושא זה חשוב מאד לפנות לייעוץ של עורך דין שבקיא ופועל בתחום.

במשרד עו"ד אביב אדיר אולג עוסקים במקצועיות רבה ועם ניסיון עשיר בנושא משיכת פיצויים ללא התפטרות ובמגוון סוגיות הקשורות לנושא זה.

לפרטים נוספים חייגו כעת 050-4532488